一、总体情况
我局紧紧围绕省市人社工作会议精神和县委、县政府工作中心，高度重视并大力加强人社信息公开工作，积极通过政务网站、期刊日报、设点宣传等方式进一步加大信息公开力度，深化公开内容，丰富公开形式，增强公开实效，2019年度，我局主动公开政务信息169条，在灌南在线上发布信息171条，其中部门信息84条，公示公告87条，全部为主动公开，及时全面的反映了人社局的工作动态、人事工作、重要工作、人才工作、社会保障、劳动就业等，营造了全县了解人社工作、关注人社工作、支持人社工作的良好局面。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 无 | 无 | ||
规范性文件 | 6 | 6 | 6 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 无 | 无 | ||
其他对外管理服务事项 | 无 | 无 | ||
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 无 | 无 | ||
行政强制 | 无 | 无 | ||
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 无 | 无 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 无 | |||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 无 | ||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | |||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | |||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | 2 | ||||||||
四、结转下年度继续办理 | 无 | ||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
无 | ||||||||||||||
五、存在的主要问题及改进情况
2020年县人力资源和社会保障局的信息公开工作虽然稳步前进，但仍存在不足之处：一是公开意识还需加强，特别是重点领域政务公开的内容和形式还不够丰富，水平有待进一步提高；二是重大政策解读的深入性和实质性还需加强，解读质量还有进一步提升的空间；三是政务公开与本地实际的结合度还需加强，政务公开的针对性、有效性还需要进一步提升。
2020年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院政务公开决策部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，把政务公开贯彻政务运行全过程，不断推动政务公开工作开创新局面、走在最前列。认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于全面推进政务公开工作的一系列部署，重点抓好以下方面：一是组织实施修订后的政府信息公开条例，严格落实新条例各项规定，做好衔接过渡工作；二是深化重点领域政务公开工作，加大重点领域主动公开力度，拓展重点领域政务公开内容；三是提升政策解读质量，善于用群众语言，新媒体，解读传播政策，让群众和市场主体听得懂、好理解、会运用；四是加强业务培训交流，借鉴和深入挖掘有推广价值的特色做法，以点带面，全面推动全局政务公开工作。
六、其他需要报告的事项
无
灌南县人力资源和社会保障局
2019年1月9日